Showing posts with label Lowongan Kerja Bulan Juni 2018. Show all posts
Showing posts with label Lowongan Kerja Bulan Juni 2018. Show all posts

22 June 2018

Lowongan Kerja PT Bank Danamon, Tbk Paling Baru Juni - Juli 2018

Lowongan Kerja PT Bank Danamon, Tbk Paling Baru Juni - Juli 2018 - Lowongan Kerja Paling Baru 2018.

Tentang Perusahaan :
PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra. Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88.

Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta.

Saat ini, “Danamon” adalah salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia dari jumlah pegawai – sekitar 61,875 (termasuk karyawan anak perusahaan) pada September 2011 - yang berfokus untuk merealisasikan visinya: “Kita peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan.” Dalam mewujudkan visi ini, Danamon telah bertekad untuk menjadi “Lembaga Keuangan Terkemuka di Indonesia” yang keberadaanya diperhitungkan. Danamon bertujuan mencapai posisi ini dengan menjadi organisasi yang berpusat pada nasabah; yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen; berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia.

Sejalan dengan upaya ini, Danamon beraspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan dihormati oleh semua pihak pemangku kepentingan, sementara memegang teguh kelima nilai perusahaan yaitu: peduli, jujur, mengupayakan yang terbaik, kerjasama, dan profesionalisme yang disiplin. Tumpuan Danamon untuk memenuhi semua kebutuhan nasabahnya tercermin dari pendekatan bisnis.

Fokus perbankan yang universal, diimplementasikan pada tahun 2003 menentukan arah ekspansi bisnis Danamon ke depan. Pada akhir 2004, Danamon telah melengkapi rangkaian segmen usahanya, mulai dari mass market, perbankan komersial dan UKM, perbankan ritel, bisnis kartu kredit, perbankan syariah, perbankan korporasi, tresuri, pasar modal dan lembaga keuangan, serta Adira Finance.

Pada 2004 Danamon juga membangun bisnis asuransi dan bisnis keuangan rumah tangga lewat Adira Insurance dan Adira Kredit (dulunya Adira Quantum). Pembelian bisnis kartu American Express di Indonesia pada 2006 memposisikan Danamon sebagai salah satu penerbit kartu terbesar di Indonesia. Sebagai surviving entity dari peleburan 9 Bank Taken Over (BTO) pada masa krisis keuangan Asia di akhir 1990-an, Danamon telah bangkit menjadi salah satu bank swasta terbesar dan terkuat di Asia. Didukung oleh lebih dari 50 tahun pengalaman, Danamon terus berupaya untuk memenuhi brand promise-nya untuk menjadi bank yang “bisa mewujudkan setiap keinginan nasabah”.
Saat ini Danamon adalah bank ke-enam terbesar di Indonesia berdasarkan aset, dengan jaringan cabang kedua terbesar yaitu lebih dari 2,900 kantor cabang dan point of sales, termasuk unit Danamon Simpan Pinjam (DSP) dan unit Syariah, serta kantor-kantor cabang anak perusahaannya . Danamon juga didukung oleh serangkaian fasilitas perbankan elektronik yang komprehensif.

PT. Bank Danamon Indonesia,Tbk melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni - Juli tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk Bulan Juni - Juli 2018

Lowongan Kerja Posisi Jabatan :

Danamon Bankers Trainee (DBT 05)
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Sangat termotivasi, berorientasi pada hasil, gigih, dan ulet.
  2. Memiliki keterampilan analitis, komunikasi, dan interpersonal yang sangat baik.
  3. Kemahiran bahasa Inggris, memiliki skor TOEFL / IELTS / TOEIC minimal 500/6/550
  4.  Sarjana / gelar Master dari universitas lokal dan luar negeri yang terhormat
  5. IPK minimum adalah 3,25 pada skala kelas 4,00
  6. Usia maksimum untuk fresh graduate. Sarjana max 23 dan master max 25 dan untuk kandidat yang memiliki pengalaman kerja maksimal 2 tahun, sarjana max 25 dan master max 27 tahun.
Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT. Bank Danamon, Tbk pada bulan Juni - Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE Sebelum Selasa, 03, Juli 2018 ke alamat :

https://karir.itb.ac.id//

Loker Karawang Terbaru 2018 PT Bekaert Indonesia

Loker Karawang Terbaru 2018 PT Bekaert Indonesia - Loker Karawang Terbaru 2018 PT Bekaert Indonesia.

Tentang Perusahaan :
Bekaert adalah pasar dunia dan pemimpin teknologi dalam transformasi kawat baja dan teknologi pelapisan. Kami mengejar untuk menjadi pemasok pilihan untuk produk dan solusi kawat baja kami dengan terus memberikan nilai superior kepada pelanggan kami di seluruh dunia. Bekaert (Euronext Brussels: BEKB) adalah perusahaan global dengan hampir 30.000 karyawan di seluruh dunia, berkantor pusat di Belgia dan € 4,4 miliar dalam pendapatan tahunan.

Anda mungkin mengenal kami sebagai pemasok produk kabel baja untuk penguatan ban - 30% dari semua ban di dunia diperkuat dengan produk Bekaert. Atau mungkin Anda tahu serat baja Dramix® kami, digunakan untuk memperkuat lebih dari lima juta meter kubik beton setiap tahun.

Tetapi kami juga menawarkan rangkaian produk kawat baja yang sangat luas untuk aplikasi lain dan banyak sektor. Anda dapat menemukan produk Bekaert di mobil dan truk, di lift dan tambang, di terowongan dan jembatan, di rumah dan di kantor, di mesin dan di lepas pantai. Jika drive, naik, kerekan, filter, memperkuat atau mengikat, ada peluang baik Bekaert ada di dalam.

Baseline kami lebih baik bersama-sama merangkum bentuk unik yang kerjasama antara Bekaert dan mitra bisnisnya ambil. Kami ingin mengenal Anda dan kami ingin membantu Anda mengembangkan bisnis Anda. Kami siap untuk memenuhi kebutuhan Anda dalam jangka pendek dan panjang.

Alamat Perusahaan:

PT. Bekaert Indonesia
Jl. Surya Utama I No.14, Kutanegara, Ciampel,
Kabupaten Karawang, Jawa Barat 41361

PT. Bekaert Indonesia adalah PMA Belgia yang bergerak di bidang manufaktur, dengan kompetensi utama di area Wire drawing dan wire coating. Saat ini membutuhkan karyawan untuk posisi:

Lowongan Kerja PT. Bekaert Indonesia Bulan Juni - Juli 2018

Lowongan Kerja Posisi Jabatan :

Process Engineer
Requirement :
  1. Laki-laki usia 20-23 Tahun
  2. Menerima Fresh Graduate
  3. Sarjana (S1) Jurusan Teknik ; Mesin, Elektro, Metalurgi, Kimia atau Industri
  4. Sehat jasmani (tidak buta warna)
  5. IPK minimal 3.00
  6. Memiliki kemampuan menganalisis, mampu bekerja secara Individu maupun team
  7. Mampu berbahasa Inggris dan mengoperasikan MS. Office
  8. Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat
Benefit :
  1. Gaji Pokok
  2. Catering
  3. Bonus performance
  4. Transport allowance
  5. Leave allowance
  6. Medical coverage
  7. Training overseas
Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas  dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT. Bekaert Indonesia pada bulan Juni - Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui ONLINE sebelum Tgl 21 Juli 2018 :

Pendaftaran: https://karir.itb.ac.id/

Sumber Lowongan :http://www.rajaloker.info/

21 June 2018

Lowongan Staff Administrasi PT. Indocahaya Wira Nusantara Paling Baru Juni 2018

Lowongan Staff Administrasi PT. Indocahaya Wira Nusantara Paling Baru Juni 2018 - Lowongan Kerja Paling Baru 2018.

Tentang Perusahaan :
PT. Indocahaya Wira Nusantara adalah salah satu Perusahaan Teknik Mesin dan Konstruksi yang paling terpercaya di Indonesia sejak tahun 2000. Kami melayani 3 industri bisnis utama di Indonesia yang meliputi:

  1. Industri Minyak dan Gas
  2. Industri Pulp dan Kertas
  3. Farmasi, Makanan Minuman dan Industri Perawatan Pribadi

Kami percaya pada nilai KEPERCAYAAN, yang menjadi dasar dari prinsip kerja kami dalam setiap aspek proyek yang dimulai dari konsep awal, skematik dan desain akhir melalui akhir konstruksi dan proses validasi.

Dengan pertumbuhan industri-industri di atas, kami percaya bahwa bisnis kami mengarah ke masa depan yang lebih cerah dalam hal kegiatan komersial dan peluang pengembangan karir.

PT. Indocahaya Wira Nusantara melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT. Indocahaya Wira Nusantara Terbaru Bulan Juni 2018

Lowongan Kerja Posisi Jabatan :

Staff Administrasi
Gambaran Pekerjaan :

  1. Berikan layanan administrasi untuk seluruh departemen teknik (misalnya, Memproduksi dokumen-dokumen Kantor, dll.)
  2. Pastikan pemeliharaan catatan departemen
  3. Mendukung pengaturan pertukaran, perjalanan, kegiatan atau hari-hari acara (misalnya, Pemesanan tiket, penggantian dll.)
  4. Pastikan hari -keadaan sumber daya administratif yang tersedia (misalnya Alat tulis, buku dll.)
  5. Menghasilkan presentasi atau poster untuk menunjukkan pekerjaan departemen
  6. Untuk mendukung komunikasi yang baik di Departemen dan antar Departemen secara interna
  7. Untuk berpartisipasi dalam pengaturan untuk pelatihan lebih lanjut dan pengembangan profesional

Persayaratan Pencari Kerja :

  1. Minimal 1 tahun pengalaman kerja di industri terkait
  2. Minimal Pemegang Sertifikat Diploma Tingkat Atas atau Pemegang Sertifikat Administrasi Profesional
  3. Pengalaman sebelumnya bekerja di posisi yang relevan lebih disukai
  4. Minat memiliki karier administrasi
  5. Fasih berbahasa Inggris (Menulis dan Verbal)
  6. Mampu mulai bekerja dengan segera


Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT. Indocahaya Wira Nusantara pada bulan Juni 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE Sebelum Jumat, 29 Juni 2018 ke alamat :

https://karir.itb.ac.id/

Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati Paling Baru

Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati Paling Baru - PT Saptaindra Sejati atau PT SIS adalah salah satu perusahaan pertambangan dan pengangkutan batubara kontaktor paling dapat diandalkan dan terkemuka di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan jasa pertambangan batu bara terbesar di Indonesia, PT Saptaindra Sejati (SIS) bergerak dibidang jasa pertambangan terpadu dengan standar internasional bagi perusahaan-perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia. Didukung dengan peralatan berat modern dan terpelihara serta sumber daya manusia yang memiliki keahlian dan berpengalaman di bidang pertambangan, SIS menyediakan berbagai layanan diantaranya adalah pembangunan infrastruktur penambangan dan jasa pertambangan yang meliputi pekerjaan pengupasan lapisan tanah penutup sampai pengangkutan batubara ke lokasi pengapalan klien. Dengan didukung oleh lebih dari 850 unit alat berat serta tenaga kerja yang memiliki kompetensi dan pengalaman panjang di industri pertambangan, SIS dapat memberikan pelayanan jasa pertambangan yang dapat diandalkan.

PT SIS menjalankan bisnis dengan misi menyediakan keunggulan bisnis yang berkelanjutan pada bidang jasa pertambangan dengan kehandalan yang tinggi, kepedulian akan keselamatan, kesehatan dan lingkungan yang dilaksanakan oleh sumber daya manusia yang berkompetensi tinggi serta teknologi yang dapat diaplikasikan. Misi ini menjadi dasar dari setiap solusi pertambangan yang kami tawarkan sehingga SIS dapat terus konsisten menjalankan operasi penambangan yang sesuai dengan prinsip ’good mining practice’. Nilai-nilai ini terus kami tawarkan untuk klien dan pemegang saham, dan di saat yang sama kami pun terus berkomitmen memberikan kontribusi terbaik kepada karyawan, komunitas lokal, pemegang saham, dan lingkungan.

Alamat kantor pusat perusahaan :

PT Saptaindra Sejati ( PT SIS )
Gedung Graha Saptaindra lt.5 – 8
jl. T.B. Simatupang Kav.18
Cilandak Barat – Jakarta 12430
Tel:(+62) (021) 7693378 (hunting)
Fax: (+62) (021) 7693379

PT Saptaindra Sejati melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati Paling Baru Juni 2018

Lowongan PT Saptaindra Sejati Posisi :

DIPLOMA PREPARATION PROGRAM PRODUCTION (DPP PRODUCTION)
Persyaratan Pencari Kerja :

  1. Usia max. 25 tahun
  2. Pendidikan D3 Teknik Sipil
  3. IPK min. 3,00
  4. Belum menikah
  5. Tidak bertato
  6. Sehat secara fisik maupun mental
  7. Bersedia ditempatkan di lokasi site di wilayah Kalimantan
  8. Belum pernah mendaftar di perusahaan dalam periode 2016 – 2018


DIPLOMA PREPARATION PROGRAM PLANT / LOGISTIC (DPP PLANT / LOGISTIC)
Persyaratan Pencari Kerja :

  1. Usia max. 25 tahun
  2. Pendidikan D3 Teknik Mesin / Teknik Elektro
  3. IPK min. 3,00
  4. Belum menikah
  5. Tidak bertato
  6. Sehat secara fisik maupun mental
  7. Bersedia ditempatkan di lokasi site di wilayah Kalimantan
  8. Belum pernah mendaftar di perusahaan dalam periode 2016 – 2018

Berkas Lamaran :

  1. CV
  2. Fotocopy Ijasah
  3. Fotocopy Transkrip Nilai
  4. Fotocopy KTP,
  5. Pas Photo ukuran 3 x 4

Info Rekrutmen :

  1. Lowongan hanya diperuntukkan bagi lulusan dari Politeknik Negeri Jakarta
  2. Hanya kandidat terpilih yang akan diundang untuk mengikuti proses seleksi

Info lebih lanjut terkait rekrutmen silakan hubungi :

  1. CDC PNJ : 0818920967
  2. PT. SIS : (021) 7693378 ext 7213 (Contact Person : Evelyne/Mutia)


Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Saptaindra Sejati pada bulan Juni 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu EMAIL ke alamat :

recruitment@pnj.ac.id

Jangan lupa untuk mencantumkan :

  1. Nama Lengkap
  2. Tempat / Tanggal Lahir
  3. IPK
  4. Jurusan
  5. Alamat Lengkap
  6. No. Telpon
  7. Email


Sumber : https://www.pnj.ac.id/job/

20 June 2018

Lowongan Kerja Carrefour Paling Baru 2018

Lowongan Kerja Carrefour Paling Baru 2018 - Carrefour atau dengan nama perusahaan PT Carrefour Indonesia yang kemudian dibeli oleh Trans Corp milik Chairul Tanjung dan diubah menjadi PT Trans Retail Indonesia hingga saat ini, perusahaan ini merupakan suatu badan usaha yang bergerak dalam bidang retail di Indonesia. Hingga saat ini, sebanyak 87 gerai Carrefour tersebar di seluruh Indonesia, Carrefour Express pada 28 Kabupaten/Kota di Indonesia. Dan upaya Carrefour dalam menunjang pembelanjaan dalam jumlah besar dengan konsep belanja baru menghadirkan Groserindo Carrefour di Juanda, Bekasi. Carrefour bermitra dengan lebih dari 4.000 pemasok dari seluruh Indonesia yang 70% dari jumlah tersebut termasuk dalam kategori Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Melalui Carrefour, para pemasok ini dapat memberikan akses kepada pelanggan ke puluhan ribu jenis produk yang 90% nya merupakan produk lokal.

Carrefour dalam bidang pelayanan kepada para konsumenya juga memberikan kemudahan dan kenyamanan berbelanja melalui program Home Delivery. Sehingga belanja murah dan semakin mudah, kemudian dalam bidan Online Marketing Carrefour Indonesia merupakan integrasi antara gerai Carrefour dengan platform online. Bertujuan untuk mengintegrasikan seluruh informasi dan kegiatan terkait Carrefour kepada khalayak. Perpaduan tersebut diharapkan mampu menjadikan Carrefour lebih dekat dengan konsumen dan memberikan pelayanan yang baik.

Alamat kontak perusahaan :

PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)
Carrefour Lebak Bulus, 3rd Floor
Jl. Lebak Bulus Raya No.8
Jakarta 12310
Ph. +62-21-2758 5800
Fax. +62-21-2758 5836

PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Carrefour Paling Baru Bulan Juni 2018

Lowongan Carrefour Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE
Deskripsi Program :
  • Management Trainee adalah Program Pengembangan di Trans Ritel dan Carrefour dan menawarkan program yang menantang untuk mengembangkan pemimpin berbakat masa depan dalam menangani semua fungsi manajemen: aktivitas toko dan area bisnis ritel
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Pendidikan D3 produksi Pangan atau S1 Semua Jurusan
  2. IPK min. 2,75 dari universitas terkemuka
  3. Fresh Graduate dipersilakan mendaftar
  4. Memiliki pengalaman berorganisasi akan menjadi nilai tambah
  5. Mampu berbahasa Inggris dengan baik
  6. Mampu mengoperasikan komputer
  7. Memiliki sense dibidang penjualan dan pemasaran
  8. Inisiatif, proaktif, pekerja keras dan memiliki pemikiran analitis yang kuat
  9. Memiliki passion memiliki karir di industri ritel
  10. Siap beradaptasidengan jadwal kerja yang ketat
  11. Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia
  12. Bersedia bekerja pada hari libur dan akhir pekan
Penempatan :
  1. Jakarta
  2. Bogor
  3. Depok
  4. Tangerang
  5. Bekasi
  6. Bandung
  7. Padang

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) pada bulan Juni 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE Sebelum Rabu, 04 Juli 2018 ke alamat :

https://www.jobstreet.co.id/id/job/MTPadang
https://www.jobstreet.co.id/id/job/MTJabodetabek-Bandung

19 June 2018

Loker PT Suzuki Indomobil Motor Paling Baru 2018

Loker PT Suzuki Indomobil Motor Paling Baru 2018 - Loker Bekasi Terbaru 2018 - Loker Bekasi Tambun 2018 - Loker Jakarta Timur - Loker SMA/SMK 2018 - Lowongan Kerja Paling Baru 2018.

Tentang Perusahaan :
PT Suzuki Indomobil Motor atau SIM adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang produksi dan distribusi kendaraan dengan merk Suzuki. PT Suzuki Indomobil Motor yang berdiri pada tahun 1970 ini terbentuk dari gabungan beberapa perusahaan yang diantaranya PT ndohero Steel and Engineering, PT Indomobil Utama, PT Suzuki Indonesia Manufacturing, PT Suzuki Engine Industry serta PT First Chemical Industry. Dari merger ke 5 perusahaan terkemuka tersebut maka terbentuklah sebuah perusahaan besar yang bernama PT Suzuki Indomobil Motor yang mana perusahaan ini telah memiliki lebih dari 8000 karyawan dari berbagai latar belakang pendidikan. PT Suzuki Indomobil Motor yang tercatat sebagai Agen Pemegang Merek kendaraan Suzuki ini terus melakukan inovasi supaya tidak kalah saing dengan perusahaan otomotif yang lain seperti Toyota, Ford, Honda, Hyundai, KIA, Mazda, Mitsubishi dan Daihatsu. PT Indomobil Suzuki Motor yang merupakan anak usaha dari Suzuki Group yang berpusat di Jepang ini juga memiliki daya tarik tersendiri karena semua jenis kendaraan yang dikeluarkan oleh perusahaan ini cenderung lebih hemat bahan bakar, mudah perawatan, suku cadang kendaraan mudah didapatkan serta cocok untuk semua kondisi lingkungan dan medan di Indonesia.

Alamat Kontak Perusahaan :

PT SUZUKI INDOMOBIL MOTOR
Jl. Raya Bekasi Km.19 Pulogadung  - Kota Administrasi Jakarta Timur
DKI Jakarta 000 Indonesia

PT Suzuki Indomobil Motor melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni - Juli tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.


Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor Bulan Juni - Juli Tahun 2018
Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor Posisi Jabatan :

Civil Engineer
Gambaran Pekerjaan :
  • Posisi ini akan bertanggung jawab dalam membangun dan manajemen fasilitas, memastikan pemenuhan standar konstruksi, kesehatan, keselamatan dan lingkungan. Jaga perawatan rutin dan berikan pemecahan masalah, tindakan pencegahan, dan prosedur yang efektif.
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Fresh Graduate dengan usia maksimal 25 tahun
  2. Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana Teknik Sipil atau setara dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3,00
  3. Keterlibatan aktif dalam organisasi mahasiswa atau kegiatan ekstrakurikuler selama masa studi
  4. Memiliki pengetahuan yang baik di bidang Teknik Sipil, Manajemen Fasilitas dan Konstruksi Bangunan
  5. Memiliki keterampilan yang baik dalam perangkat lunak menggambar teknis
  6. Kemampuan komunikasi yang baik
  7. Berorientasi detail
  8. Percaya diri
  9. Keaksaraan komputer (Ms Word, MS. Excel, Ms. Power Point)
  10. Kemahiran dalam bahasa Inggris (baik lisan dan tulisan) adalah suatu keharusan
  11. Bersedia bekerja di wilayah Jakarta & Bekasi


Industrial Engineer
Gambaran Pekerjaan :
  • Posisi ini akan mendukung Perusahaan HR dalam menyediakan sistem dan analisis kebutuhan. Memastikan implementasi strategis yang efektif dari Manajemen Sumber Daya Manusia.
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Fresh Graduate dengan usia maksimal 25 tahun
  2. Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana Teknik Industri, atau setara dari universitas terkemuka dengan IPK minimum 3,00
  3. Keterlibatan aktif dalam organisasi mahasiswa atau kegiatan ekstrakurikuler selama masa studi
  4. Memiliki pengetahuan yang baik dalam manajemen dan proses produksi
  5. Memiliki minat dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
  6. Kemampuan komunikasi yang baik
  7. Berorientasi detail
  8. Percaya diri
  9. Keaksaraan komputer (Ms Word, MS. Excel, Ms. Power Point)
  10. Kemahiran dalam bahasa Inggris (baik lisan dan tulisan) adalah suatu keharusan
  11. Bersedia bekerja di wilayah Jakarta & Bekasi


Production Staff
Gambaran Pekerjaan :
  • Menghasilkan, melaksanakan, dan mengevaluasi rencana kerja
  • Memantau dan mengontrol proses produksi dan kualitas
  • Pantau dan kendalikan model baru
  • Mengontrol aktivitas peningkatan vendor, memastikan kegiatan memenuhi standar dan target
  • Analisis dan kompilasi laporan produksi
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Usia maksimal 25 tahun
  2. Memegang minimal Diploma Teknik Mesin / Industri dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3,00
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di industri manufaktur atau otomotif
  4. Lulusan baru dipersilakan untuk mendaftar
  5. Memiliki keterampilan menggambar teknik (Autocad / UG / Pneumatic system)
  6. Memiliki pengetahuan yang baik tentang proses produksi
  7. Memiliki pengetahuan tentang ISO 9001/14001
  8. Keterampilan komunikasi yang baik dan kerja tim
  9. Multitasking, detail oriented dan motivasi diri
  10. Keaksaraan Komputer (Ms Word & Ms. Excel)
  11. Fasih berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  12. Memiliki SIM yang valid (SIM A & C)
  13. Bersedia bekerja di wilayah Jakarta & Bekasi

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas  dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Suzuki Indomobil Motor pada bulan Juni - Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui ONLINE sebelum Tgl 12 Juli 2018 Ke alamat :

https://ecc.ft.ugm.ac.id/

18 June 2018

Lowongan Kerja PT KOLON INA, Paling Baru 2018

Lowongan Kerja PT KOLON INA, Paling Baru 2018 - PT KOLON INA, sebuah PMA yang memproduksi Polyster dan Nylon yang berlokasi di Jl. Raya Jakarta Serang KM 80 Desa Kaserangan Kec. Ciruas, Serang - Banten 42182.

PT KOLON INA, melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni - Juli tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi :

Lowongan Kerja Serang Banten PT KOLON INA, Bulan Juni - Juli 2018

Posisi jabatan :

Insinyur Teknik Kimia
Persyaratan Pencari Kerja:
  1. S1 Kimia
  2. Nilai IPK > 2,75
  3. Usia maksimal 26 tahun
  4. Fresh Graduate
  5. bahasa inggris aktif dan pasif

Accounting
Pesyaratan Pencari Kerja :
  1. S1 Akuntansi
  2. Nilai IPK > 2,75
  3. Usia maksimal 26 tahun
  4. Fresh Graduate
  5. Bahasa Inggris pasif

Marketing Support
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. S1 Manajemen Pemasaran
  2. Nilai IPK > 2,75
  3. Usia maksimal 26 tahun
  4. Fresh Graduate
  5. Bahasa inggris aktif dan pasif

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT KOLON INA, pada bulan Juni - Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE Sebelum Jumat, 22 Juli 2018 ke alamat :

https://ecc.ft.ugm.ac.id/

Lowongan Kerja PT. CARE Technologies Paling Baru 2018

Lowongan Kerja PT. CARE Technologies Paling Baru 2018 - PT. CARE Technologies adalah generasi pertama di Indonesia yang meluncurkan versi desktop aplikasi untuk Asuransi Umum. Empat tahun kemudian, pada tahun 2010, PT. CARE Technologies berevolusi dengan perkembangan saat ini dan menjadi generasi pertama yang mengeluarkan aplikasi untuk Asuransi Umum dalam versi Enterprise yang masih terus berkembang hingga saat ini. Selain Asuransi Umum, PT. CARE Technologies juga merupakan bagian dari aplikasi untuk Asuransi Kesehatan dan di sisi lain juga memiliki peran mereka sendiri untuk memberikan layanan terbaik kepada klien mereka yang berharga, seperti pemeliharaan dan cloud.

PT. CARE Technologies melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi :

Lowongan Kerja PT. CARE Technologies Bulan Juni Tahun 2018

Lowongan Kerja PT. CARE Technologies Posisi Jabatan :

IT CONSULTANT (Code : IC)
Gambaran Pekerjaan :
  • Membuat konfigurasi aplikasi sebagai proses bisnis yang diperlukan Untuk menginstal / meng-upgrade / memperbarui aplikasi klien baik di server dan server internal Membuat / memodifikasi aplikasi dan melaporkan dokumen sesuai dengan kebutuhan klien Membuat dan mengembangkan materi pelatihan klien 
  • Memberikan dukungan untuk kondisi potensial yang timbul setelah implementasi 
  • Membuat dokumen proses bisnis memelihara, dokumen proyek, dan dokumen menjadi pelatihan yang jelas dan efektif 
  • Memecahkan masalah yang masih berhubungan dengan tugas yang dilakukan Menjaga hubungan baik dengan klien, atasan langsung atau tidak langsung dan rekan kerja untuk menjunjung tinggi etnik profesionalisme 
  • Memelihara kerahasiaan data klien
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Sarjana dari Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Ilmu Komputer / Teknologi Informasi / Sistem Informasi dan Komputerisasi Akuntansi
  • Min. IPK 3,00
  • Fresh Graduate akan diterima atau memiliki 1 - 3 tahun pengalaman
  • Memiliki pengetahuan tentang Bahasa Pemrograman seperti Visual Basic (Mampu dalam VB 6.0 / VB.net 2005 / ASP.net 2008 dan Pemrograman Data Base Akses tersebut dan SQL 2000/2005, 2008 dan Crystal Report 9 & 11)

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT. CARE Technologies pada bulan Juni 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran Email Sebelum Tgl 25 Juni 2018 ke alamat :

PT. CARE Technologies
Jalan Prof Dr Soepomo no 231 Tebet - Kota Administrasi Jakarta Timur
DKI Jakarta - Indonesia
hrd@care.co.id
recruitment.caretech@gmail.com