Showing posts with label Lowongan Kerja Bulan Juni 2018. Show all posts
Showing posts with label Lowongan Kerja Bulan Juni 2018. Show all posts

22 June 2018

Lowongan Kerja PT Bank Danamon, Tbk Paling Baru Juni - Juli 2018

Lowongan Kerja PT Bank Danamon, Tbk Paling Baru Juni - Juli 2018 - Lowongan Kerja Paling Baru 2018.

Tentang Perusahaan :
PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra. Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88.

Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta.

Saat ini, “Danamon” adalah salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia dari jumlah pegawai – sekitar 61,875 (termasuk karyawan anak perusahaan) pada September 2011 - yang berfokus untuk merealisasikan visinya: “Kita peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan.” Dalam mewujudkan visi ini, Danamon telah bertekad untuk menjadi “Lembaga Keuangan Terkemuka di Indonesia” yang keberadaanya diperhitungkan. Danamon bertujuan mencapai posisi ini dengan menjadi organisasi yang berpusat pada nasabah; yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen; berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia.

Sejalan dengan upaya ini, Danamon beraspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan dihormati oleh semua pihak pemangku kepentingan, sementara memegang teguh kelima nilai perusahaan yaitu: peduli, jujur, mengupayakan yang terbaik, kerjasama, dan profesionalisme yang disiplin. Tumpuan Danamon untuk memenuhi semua kebutuhan nasabahnya tercermin dari pendekatan bisnis.

Fokus perbankan yang universal, diimplementasikan pada tahun 2003 menentukan arah ekspansi bisnis Danamon ke depan. Pada akhir 2004, Danamon telah melengkapi rangkaian segmen usahanya, mulai dari mass market, perbankan komersial dan UKM, perbankan ritel, bisnis kartu kredit, perbankan syariah, perbankan korporasi, tresuri, pasar modal dan lembaga keuangan, serta Adira Finance.

Pada 2004 Danamon juga membangun bisnis asuransi dan bisnis keuangan rumah tangga lewat Adira Insurance dan Adira Kredit (dulunya Adira Quantum). Pembelian bisnis kartu American Express di Indonesia pada 2006 memposisikan Danamon sebagai salah satu penerbit kartu terbesar di Indonesia. Sebagai surviving entity dari peleburan 9 Bank Taken Over (BTO) pada masa krisis keuangan Asia di akhir 1990-an, Danamon telah bangkit menjadi salah satu bank swasta terbesar dan terkuat di Asia. Didukung oleh lebih dari 50 tahun pengalaman, Danamon terus berupaya untuk memenuhi brand promise-nya untuk menjadi bank yang “bisa mewujudkan setiap keinginan nasabah”.
Saat ini Danamon adalah bank ke-enam terbesar di Indonesia berdasarkan aset, dengan jaringan cabang kedua terbesar yaitu lebih dari 2,900 kantor cabang dan point of sales, termasuk unit Danamon Simpan Pinjam (DSP) dan unit Syariah, serta kantor-kantor cabang anak perusahaannya . Danamon juga didukung oleh serangkaian fasilitas perbankan elektronik yang komprehensif.

PT. Bank Danamon Indonesia,Tbk melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni - Juli tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk Bulan Juni - Juli 2018

Lowongan Kerja Posisi Jabatan :

Danamon Bankers Trainee (DBT 05)
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Sangat termotivasi, berorientasi pada hasil, gigih, dan ulet.
  2. Memiliki keterampilan analitis, komunikasi, dan interpersonal yang sangat baik.
  3. Kemahiran bahasa Inggris, memiliki skor TOEFL / IELTS / TOEIC minimal 500/6/550
  4.  Sarjana / gelar Master dari universitas lokal dan luar negeri yang terhormat
  5. IPK minimum adalah 3,25 pada skala kelas 4,00
  6. Usia maksimum untuk fresh graduate. Sarjana max 23 dan master max 25 dan untuk kandidat yang memiliki pengalaman kerja maksimal 2 tahun, sarjana max 25 dan master max 27 tahun.
Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT. Bank Danamon, Tbk pada bulan Juni - Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE Sebelum Selasa, 03, Juli 2018 ke alamat :

https://karir.itb.ac.id//

Loker Karawang Terbaru 2018 PT Bekaert Indonesia

Loker Karawang Terbaru 2018 PT Bekaert Indonesia - Loker Karawang Terbaru 2018 PT Bekaert Indonesia.

Tentang Perusahaan :
Bekaert adalah pasar dunia dan pemimpin teknologi dalam transformasi kawat baja dan teknologi pelapisan. Kami mengejar untuk menjadi pemasok pilihan untuk produk dan solusi kawat baja kami dengan terus memberikan nilai superior kepada pelanggan kami di seluruh dunia. Bekaert (Euronext Brussels: BEKB) adalah perusahaan global dengan hampir 30.000 karyawan di seluruh dunia, berkantor pusat di Belgia dan € 4,4 miliar dalam pendapatan tahunan.

Anda mungkin mengenal kami sebagai pemasok produk kabel baja untuk penguatan ban - 30% dari semua ban di dunia diperkuat dengan produk Bekaert. Atau mungkin Anda tahu serat baja Dramix® kami, digunakan untuk memperkuat lebih dari lima juta meter kubik beton setiap tahun.

Tetapi kami juga menawarkan rangkaian produk kawat baja yang sangat luas untuk aplikasi lain dan banyak sektor. Anda dapat menemukan produk Bekaert di mobil dan truk, di lift dan tambang, di terowongan dan jembatan, di rumah dan di kantor, di mesin dan di lepas pantai. Jika drive, naik, kerekan, filter, memperkuat atau mengikat, ada peluang baik Bekaert ada di dalam.

Baseline kami lebih baik bersama-sama merangkum bentuk unik yang kerjasama antara Bekaert dan mitra bisnisnya ambil. Kami ingin mengenal Anda dan kami ingin membantu Anda mengembangkan bisnis Anda. Kami siap untuk memenuhi kebutuhan Anda dalam jangka pendek dan panjang.

Alamat Perusahaan:

PT. Bekaert Indonesia
Jl. Surya Utama I No.14, Kutanegara, Ciampel,
Kabupaten Karawang, Jawa Barat 41361

PT. Bekaert Indonesia adalah PMA Belgia yang bergerak di bidang manufaktur, dengan kompetensi utama di area Wire drawing dan wire coating. Saat ini membutuhkan karyawan untuk posisi:

Lowongan Kerja PT. Bekaert Indonesia Bulan Juni - Juli 2018

Lowongan Kerja Posisi Jabatan :

Process Engineer
Requirement :
  1. Laki-laki usia 20-23 Tahun
  2. Menerima Fresh Graduate
  3. Sarjana (S1) Jurusan Teknik ; Mesin, Elektro, Metalurgi, Kimia atau Industri
  4. Sehat jasmani (tidak buta warna)
  5. IPK minimal 3.00
  6. Memiliki kemampuan menganalisis, mampu bekerja secara Individu maupun team
  7. Mampu berbahasa Inggris dan mengoperasikan MS. Office
  8. Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat
Benefit :
  1. Gaji Pokok
  2. Catering
  3. Bonus performance
  4. Transport allowance
  5. Leave allowance
  6. Medical coverage
  7. Training overseas
Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas  dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT. Bekaert Indonesia pada bulan Juni - Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui ONLINE sebelum Tgl 21 Juli 2018 :

Pendaftaran: https://karir.itb.ac.id/

Sumber Lowongan :http://www.rajaloker.info/

21 June 2018

Lowongan Staff Administrasi PT. Indocahaya Wira Nusantara Paling Baru Juni 2018

Lowongan Staff Administrasi PT. Indocahaya Wira Nusantara Paling Baru Juni 2018 - Lowongan Kerja Paling Baru 2018.

Tentang Perusahaan :
PT. Indocahaya Wira Nusantara adalah salah satu Perusahaan Teknik Mesin dan Konstruksi yang paling terpercaya di Indonesia sejak tahun 2000. Kami melayani 3 industri bisnis utama di Indonesia yang meliputi:

  1. Industri Minyak dan Gas
  2. Industri Pulp dan Kertas
  3. Farmasi, Makanan Minuman dan Industri Perawatan Pribadi

Kami percaya pada nilai KEPERCAYAAN, yang menjadi dasar dari prinsip kerja kami dalam setiap aspek proyek yang dimulai dari konsep awal, skematik dan desain akhir melalui akhir konstruksi dan proses validasi.

Dengan pertumbuhan industri-industri di atas, kami percaya bahwa bisnis kami mengarah ke masa depan yang lebih cerah dalam hal kegiatan komersial dan peluang pengembangan karir.

PT. Indocahaya Wira Nusantara melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT. Indocahaya Wira Nusantara Terbaru Bulan Juni 2018

Lowongan Kerja Posisi Jabatan :

Staff Administrasi
Gambaran Pekerjaan :

  1. Berikan layanan administrasi untuk seluruh departemen teknik (misalnya, Memproduksi dokumen-dokumen Kantor, dll.)
  2. Pastikan pemeliharaan catatan departemen
  3. Mendukung pengaturan pertukaran, perjalanan, kegiatan atau hari-hari acara (misalnya, Pemesanan tiket, penggantian dll.)
  4. Pastikan hari -keadaan sumber daya administratif yang tersedia (misalnya Alat tulis, buku dll.)
  5. Menghasilkan presentasi atau poster untuk menunjukkan pekerjaan departemen
  6. Untuk mendukung komunikasi yang baik di Departemen dan antar Departemen secara interna
  7. Untuk berpartisipasi dalam pengaturan untuk pelatihan lebih lanjut dan pengembangan profesional

Persayaratan Pencari Kerja :

  1. Minimal 1 tahun pengalaman kerja di industri terkait
  2. Minimal Pemegang Sertifikat Diploma Tingkat Atas atau Pemegang Sertifikat Administrasi Profesional
  3. Pengalaman sebelumnya bekerja di posisi yang relevan lebih disukai
  4. Minat memiliki karier administrasi
  5. Fasih berbahasa Inggris (Menulis dan Verbal)
  6. Mampu mulai bekerja dengan segera


Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT. Indocahaya Wira Nusantara pada bulan Juni 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE Sebelum Jumat, 29 Juni 2018 ke alamat :

https://karir.itb.ac.id/

Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati Paling Baru

Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati Paling Baru - PT Saptaindra Sejati atau PT SIS adalah salah satu perusahaan pertambangan dan pengangkutan batubara kontaktor paling dapat diandalkan dan terkemuka di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan jasa pertambangan batu bara terbesar di Indonesia, PT Saptaindra Sejati (SIS) bergerak dibidang jasa pertambangan terpadu dengan standar internasional bagi perusahaan-perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia. Didukung dengan peralatan berat modern dan terpelihara serta sumber daya manusia yang memiliki keahlian dan berpengalaman di bidang pertambangan, SIS menyediakan berbagai layanan diantaranya adalah pembangunan infrastruktur penambangan dan jasa pertambangan yang meliputi pekerjaan pengupasan lapisan tanah penutup sampai pengangkutan batubara ke lokasi pengapalan klien. Dengan didukung oleh lebih dari 850 unit alat berat serta tenaga kerja yang memiliki kompetensi dan pengalaman panjang di industri pertambangan, SIS dapat memberikan pelayanan jasa pertambangan yang dapat diandalkan.

PT SIS menjalankan bisnis dengan misi menyediakan keunggulan bisnis yang berkelanjutan pada bidang jasa pertambangan dengan kehandalan yang tinggi, kepedulian akan keselamatan, kesehatan dan lingkungan yang dilaksanakan oleh sumber daya manusia yang berkompetensi tinggi serta teknologi yang dapat diaplikasikan. Misi ini menjadi dasar dari setiap solusi pertambangan yang kami tawarkan sehingga SIS dapat terus konsisten menjalankan operasi penambangan yang sesuai dengan prinsip ’good mining practice’. Nilai-nilai ini terus kami tawarkan untuk klien dan pemegang saham, dan di saat yang sama kami pun terus berkomitmen memberikan kontribusi terbaik kepada karyawan, komunitas lokal, pemegang saham, dan lingkungan.

Alamat kantor pusat perusahaan :

PT Saptaindra Sejati ( PT SIS )
Gedung Graha Saptaindra lt.5 – 8
jl. T.B. Simatupang Kav.18
Cilandak Barat – Jakarta 12430
Tel:(+62) (021) 7693378 (hunting)
Fax: (+62) (021) 7693379

PT Saptaindra Sejati melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati Paling Baru Juni 2018

Lowongan PT Saptaindra Sejati Posisi :

DIPLOMA PREPARATION PROGRAM PRODUCTION (DPP PRODUCTION)
Persyaratan Pencari Kerja :

  1. Usia max. 25 tahun
  2. Pendidikan D3 Teknik Sipil
  3. IPK min. 3,00
  4. Belum menikah
  5. Tidak bertato
  6. Sehat secara fisik maupun mental
  7. Bersedia ditempatkan di lokasi site di wilayah Kalimantan
  8. Belum pernah mendaftar di perusahaan dalam periode 2016 – 2018


DIPLOMA PREPARATION PROGRAM PLANT / LOGISTIC (DPP PLANT / LOGISTIC)
Persyaratan Pencari Kerja :

  1. Usia max. 25 tahun
  2. Pendidikan D3 Teknik Mesin / Teknik Elektro
  3. IPK min. 3,00
  4. Belum menikah
  5. Tidak bertato
  6. Sehat secara fisik maupun mental
  7. Bersedia ditempatkan di lokasi site di wilayah Kalimantan
  8. Belum pernah mendaftar di perusahaan dalam periode 2016 – 2018

Berkas Lamaran :

  1. CV
  2. Fotocopy Ijasah
  3. Fotocopy Transkrip Nilai
  4. Fotocopy KTP,
  5. Pas Photo ukuran 3 x 4

Info Rekrutmen :

  1. Lowongan hanya diperuntukkan bagi lulusan dari Politeknik Negeri Jakarta
  2. Hanya kandidat terpilih yang akan diundang untuk mengikuti proses seleksi

Info lebih lanjut terkait rekrutmen silakan hubungi :

  1. CDC PNJ : 0818920967
  2. PT. SIS : (021) 7693378 ext 7213 (Contact Person : Evelyne/Mutia)


Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Saptaindra Sejati pada bulan Juni 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu EMAIL ke alamat :

recruitment@pnj.ac.id

Jangan lupa untuk mencantumkan :

  1. Nama Lengkap
  2. Tempat / Tanggal Lahir
  3. IPK
  4. Jurusan
  5. Alamat Lengkap
  6. No. Telpon
  7. Email


Sumber : https://www.pnj.ac.id/job/

20 June 2018

Lowongan Kerja Carrefour Paling Baru 2018

Lowongan Kerja Carrefour Paling Baru 2018 - Carrefour atau dengan nama perusahaan PT Carrefour Indonesia yang kemudian dibeli oleh Trans Corp milik Chairul Tanjung dan diubah menjadi PT Trans Retail Indonesia hingga saat ini, perusahaan ini merupakan suatu badan usaha yang bergerak dalam bidang retail di Indonesia. Hingga saat ini, sebanyak 87 gerai Carrefour tersebar di seluruh Indonesia, Carrefour Express pada 28 Kabupaten/Kota di Indonesia. Dan upaya Carrefour dalam menunjang pembelanjaan dalam jumlah besar dengan konsep belanja baru menghadirkan Groserindo Carrefour di Juanda, Bekasi. Carrefour bermitra dengan lebih dari 4.000 pemasok dari seluruh Indonesia yang 70% dari jumlah tersebut termasuk dalam kategori Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Melalui Carrefour, para pemasok ini dapat memberikan akses kepada pelanggan ke puluhan ribu jenis produk yang 90% nya merupakan produk lokal.

Carrefour dalam bidang pelayanan kepada para konsumenya juga memberikan kemudahan dan kenyamanan berbelanja melalui program Home Delivery. Sehingga belanja murah dan semakin mudah, kemudian dalam bidan Online Marketing Carrefour Indonesia merupakan integrasi antara gerai Carrefour dengan platform online. Bertujuan untuk mengintegrasikan seluruh informasi dan kegiatan terkait Carrefour kepada khalayak. Perpaduan tersebut diharapkan mampu menjadikan Carrefour lebih dekat dengan konsumen dan memberikan pelayanan yang baik.

Alamat kontak perusahaan :

PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)
Carrefour Lebak Bulus, 3rd Floor
Jl. Lebak Bulus Raya No.8
Jakarta 12310
Ph. +62-21-2758 5800
Fax. +62-21-2758 5836

PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Carrefour Paling Baru Bulan Juni 2018

Lowongan Carrefour Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE
Deskripsi Program :
  • Management Trainee adalah Program Pengembangan di Trans Ritel dan Carrefour dan menawarkan program yang menantang untuk mengembangkan pemimpin berbakat masa depan dalam menangani semua fungsi manajemen: aktivitas toko dan area bisnis ritel
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Pendidikan D3 produksi Pangan atau S1 Semua Jurusan
  2. IPK min. 2,75 dari universitas terkemuka
  3. Fresh Graduate dipersilakan mendaftar
  4. Memiliki pengalaman berorganisasi akan menjadi nilai tambah
  5. Mampu berbahasa Inggris dengan baik
  6. Mampu mengoperasikan komputer
  7. Memiliki sense dibidang penjualan dan pemasaran
  8. Inisiatif, proaktif, pekerja keras dan memiliki pemikiran analitis yang kuat
  9. Memiliki passion memiliki karir di industri ritel
  10. Siap beradaptasidengan jadwal kerja yang ketat
  11. Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia
  12. Bersedia bekerja pada hari libur dan akhir pekan
Penempatan :
  1. Jakarta
  2. Bogor
  3. Depok
  4. Tangerang
  5. Bekasi
  6. Bandung
  7. Padang

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) pada bulan Juni 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE Sebelum Rabu, 04 Juli 2018 ke alamat :

https://www.jobstreet.co.id/id/job/MTPadang
https://www.jobstreet.co.id/id/job/MTJabodetabek-Bandung

19 June 2018

Loker PT Suzuki Indomobil Motor Paling Baru 2018

Loker PT Suzuki Indomobil Motor Paling Baru 2018 - Loker Bekasi Terbaru 2018 - Loker Bekasi Tambun 2018 - Loker Jakarta Timur - Loker SMA/SMK 2018 - Lowongan Kerja Paling Baru 2018.

Tentang Perusahaan :
PT Suzuki Indomobil Motor atau SIM adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang produksi dan distribusi kendaraan dengan merk Suzuki. PT Suzuki Indomobil Motor yang berdiri pada tahun 1970 ini terbentuk dari gabungan beberapa perusahaan yang diantaranya PT ndohero Steel and Engineering, PT Indomobil Utama, PT Suzuki Indonesia Manufacturing, PT Suzuki Engine Industry serta PT First Chemical Industry. Dari merger ke 5 perusahaan terkemuka tersebut maka terbentuklah sebuah perusahaan besar yang bernama PT Suzuki Indomobil Motor yang mana perusahaan ini telah memiliki lebih dari 8000 karyawan dari berbagai latar belakang pendidikan. PT Suzuki Indomobil Motor yang tercatat sebagai Agen Pemegang Merek kendaraan Suzuki ini terus melakukan inovasi supaya tidak kalah saing dengan perusahaan otomotif yang lain seperti Toyota, Ford, Honda, Hyundai, KIA, Mazda, Mitsubishi dan Daihatsu. PT Indomobil Suzuki Motor yang merupakan anak usaha dari Suzuki Group yang berpusat di Jepang ini juga memiliki daya tarik tersendiri karena semua jenis kendaraan yang dikeluarkan oleh perusahaan ini cenderung lebih hemat bahan bakar, mudah perawatan, suku cadang kendaraan mudah didapatkan serta cocok untuk semua kondisi lingkungan dan medan di Indonesia.

Alamat Kontak Perusahaan :

PT SUZUKI INDOMOBIL MOTOR
Jl. Raya Bekasi Km.19 Pulogadung  - Kota Administrasi Jakarta Timur
DKI Jakarta 000 Indonesia

PT Suzuki Indomobil Motor melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni - Juli tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.


Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor Bulan Juni - Juli Tahun 2018
Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor Posisi Jabatan :

Civil Engineer
Gambaran Pekerjaan :
  • Posisi ini akan bertanggung jawab dalam membangun dan manajemen fasilitas, memastikan pemenuhan standar konstruksi, kesehatan, keselamatan dan lingkungan. Jaga perawatan rutin dan berikan pemecahan masalah, tindakan pencegahan, dan prosedur yang efektif.
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Fresh Graduate dengan usia maksimal 25 tahun
  2. Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana Teknik Sipil atau setara dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3,00
  3. Keterlibatan aktif dalam organisasi mahasiswa atau kegiatan ekstrakurikuler selama masa studi
  4. Memiliki pengetahuan yang baik di bidang Teknik Sipil, Manajemen Fasilitas dan Konstruksi Bangunan
  5. Memiliki keterampilan yang baik dalam perangkat lunak menggambar teknis
  6. Kemampuan komunikasi yang baik
  7. Berorientasi detail
  8. Percaya diri
  9. Keaksaraan komputer (Ms Word, MS. Excel, Ms. Power Point)
  10. Kemahiran dalam bahasa Inggris (baik lisan dan tulisan) adalah suatu keharusan
  11. Bersedia bekerja di wilayah Jakarta & Bekasi


Industrial Engineer
Gambaran Pekerjaan :
  • Posisi ini akan mendukung Perusahaan HR dalam menyediakan sistem dan analisis kebutuhan. Memastikan implementasi strategis yang efektif dari Manajemen Sumber Daya Manusia.
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Fresh Graduate dengan usia maksimal 25 tahun
  2. Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana Teknik Industri, atau setara dari universitas terkemuka dengan IPK minimum 3,00
  3. Keterlibatan aktif dalam organisasi mahasiswa atau kegiatan ekstrakurikuler selama masa studi
  4. Memiliki pengetahuan yang baik dalam manajemen dan proses produksi
  5. Memiliki minat dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
  6. Kemampuan komunikasi yang baik
  7. Berorientasi detail
  8. Percaya diri
  9. Keaksaraan komputer (Ms Word, MS. Excel, Ms. Power Point)
  10. Kemahiran dalam bahasa Inggris (baik lisan dan tulisan) adalah suatu keharusan
  11. Bersedia bekerja di wilayah Jakarta & Bekasi


Production Staff
Gambaran Pekerjaan :
  • Menghasilkan, melaksanakan, dan mengevaluasi rencana kerja
  • Memantau dan mengontrol proses produksi dan kualitas
  • Pantau dan kendalikan model baru
  • Mengontrol aktivitas peningkatan vendor, memastikan kegiatan memenuhi standar dan target
  • Analisis dan kompilasi laporan produksi
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Usia maksimal 25 tahun
  2. Memegang minimal Diploma Teknik Mesin / Industri dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3,00
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di industri manufaktur atau otomotif
  4. Lulusan baru dipersilakan untuk mendaftar
  5. Memiliki keterampilan menggambar teknik (Autocad / UG / Pneumatic system)
  6. Memiliki pengetahuan yang baik tentang proses produksi
  7. Memiliki pengetahuan tentang ISO 9001/14001
  8. Keterampilan komunikasi yang baik dan kerja tim
  9. Multitasking, detail oriented dan motivasi diri
  10. Keaksaraan Komputer (Ms Word & Ms. Excel)
  11. Fasih berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  12. Memiliki SIM yang valid (SIM A & C)
  13. Bersedia bekerja di wilayah Jakarta & Bekasi

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas  dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Suzuki Indomobil Motor pada bulan Juni - Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui ONLINE sebelum Tgl 12 Juli 2018 Ke alamat :

https://ecc.ft.ugm.ac.id/

18 June 2018

Lowongan Kerja PT KOLON INA, Paling Baru 2018

Lowongan Kerja PT KOLON INA, Paling Baru 2018 - PT KOLON INA, sebuah PMA yang memproduksi Polyster dan Nylon yang berlokasi di Jl. Raya Jakarta Serang KM 80 Desa Kaserangan Kec. Ciruas, Serang - Banten 42182.

PT KOLON INA, melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni - Juli tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi :

Lowongan Kerja Serang Banten PT KOLON INA, Bulan Juni - Juli 2018

Posisi jabatan :

Insinyur Teknik Kimia
Persyaratan Pencari Kerja:
  1. S1 Kimia
  2. Nilai IPK > 2,75
  3. Usia maksimal 26 tahun
  4. Fresh Graduate
  5. bahasa inggris aktif dan pasif

Accounting
Pesyaratan Pencari Kerja :
  1. S1 Akuntansi
  2. Nilai IPK > 2,75
  3. Usia maksimal 26 tahun
  4. Fresh Graduate
  5. Bahasa Inggris pasif

Marketing Support
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. S1 Manajemen Pemasaran
  2. Nilai IPK > 2,75
  3. Usia maksimal 26 tahun
  4. Fresh Graduate
  5. Bahasa inggris aktif dan pasif

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT KOLON INA, pada bulan Juni - Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE Sebelum Jumat, 22 Juli 2018 ke alamat :

https://ecc.ft.ugm.ac.id/

Lowongan Kerja PT. CARE Technologies Paling Baru 2018

Lowongan Kerja PT. CARE Technologies Paling Baru 2018 - PT. CARE Technologies adalah generasi pertama di Indonesia yang meluncurkan versi desktop aplikasi untuk Asuransi Umum. Empat tahun kemudian, pada tahun 2010, PT. CARE Technologies berevolusi dengan perkembangan saat ini dan menjadi generasi pertama yang mengeluarkan aplikasi untuk Asuransi Umum dalam versi Enterprise yang masih terus berkembang hingga saat ini. Selain Asuransi Umum, PT. CARE Technologies juga merupakan bagian dari aplikasi untuk Asuransi Kesehatan dan di sisi lain juga memiliki peran mereka sendiri untuk memberikan layanan terbaik kepada klien mereka yang berharga, seperti pemeliharaan dan cloud.

PT. CARE Technologies melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi :

Lowongan Kerja PT. CARE Technologies Bulan Juni Tahun 2018

Lowongan Kerja PT. CARE Technologies Posisi Jabatan :

IT CONSULTANT (Code : IC)
Gambaran Pekerjaan :
  • Membuat konfigurasi aplikasi sebagai proses bisnis yang diperlukan Untuk menginstal / meng-upgrade / memperbarui aplikasi klien baik di server dan server internal Membuat / memodifikasi aplikasi dan melaporkan dokumen sesuai dengan kebutuhan klien Membuat dan mengembangkan materi pelatihan klien 
  • Memberikan dukungan untuk kondisi potensial yang timbul setelah implementasi 
  • Membuat dokumen proses bisnis memelihara, dokumen proyek, dan dokumen menjadi pelatihan yang jelas dan efektif 
  • Memecahkan masalah yang masih berhubungan dengan tugas yang dilakukan Menjaga hubungan baik dengan klien, atasan langsung atau tidak langsung dan rekan kerja untuk menjunjung tinggi etnik profesionalisme 
  • Memelihara kerahasiaan data klien
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Sarjana dari Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Ilmu Komputer / Teknologi Informasi / Sistem Informasi dan Komputerisasi Akuntansi
  • Min. IPK 3,00
  • Fresh Graduate akan diterima atau memiliki 1 - 3 tahun pengalaman
  • Memiliki pengetahuan tentang Bahasa Pemrograman seperti Visual Basic (Mampu dalam VB 6.0 / VB.net 2005 / ASP.net 2008 dan Pemrograman Data Base Akses tersebut dan SQL 2000/2005, 2008 dan Crystal Report 9 & 11)

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT. CARE Technologies pada bulan Juni 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran Email Sebelum Tgl 25 Juni 2018 ke alamat :

PT. CARE Technologies
Jalan Prof Dr Soepomo no 231 Tebet - Kota Administrasi Jakarta Timur
DKI Jakarta - Indonesia
hrd@care.co.id
recruitment.caretech@gmail.com

Lowongan Kerja Listrik Go Paling Baru 2018

Lowongan Kerja Listrik Go Paling Baru 2018 - Listrik Go yang dibawahi oleh PT. Solusi Terbarukan Indonesia merupakan sebuah perusahaan startup asal Indonesia dengan paradigma baru yang melayani berbagai kebutuhan dalam bidang kelistrikan meliputi pemasangan, perbaikan maupun pengadaan instalasi listrik / peralatan yang terkait dengan listrik secara online dengan cepat, akurat, harga terjangkau, aman dan pasti.

Listrik Go melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi :

Informasi Lowongan Kerja Listrik Go Paling Baru 2018

Lowongan Kerja Listrik Go Posisi Jabatan :

Web Application Engineer - Listrik Go
Gambaran Pekerjaan :
  1. Full Time
  2. Berkolaborasi dengan tim pengembangan untuk memahami persyaratan teknis
  3. Tulis kode yang dirancang dengan baik, dapat diuji, dan efisien dengan menggunakan praktik pengembangan perangkat lunak terbaik
  4. Buat tata letak situs / antarmuka pengguna dengan menggunakan praktik HTML / CSS standar
  5. Mengintegrasikan data dari berbagai layanan dan database back-end
  6. Kumpulkan dan sempurnakan spesifikasi dan persyaratan berdasarkan kebutuhan teknis
  7. Buat dan pertahankan dokumentasi perangkat lunak
  8. Bersikap bertanggung jawab untuk menjaga, memperluas, dan menskala situs kami
  9. Tetap terhubung dengan tren teknologi / industri yang muncul dan terapkan dalam operasi dan kegiatan
  10. Bekerja sama dengan desainer web untuk mencocokkan maksud desain visual

Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Gelar sarjana di bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi atau Pengalaman Setara
  2. Fresh Graduate / minimal 1 tahun pengalaman profesional diterima
  3. Keterampilan komunikasi interpersonal yang kuat
  4. Proaktif dan sangat terbuka terhadap keragaman.
  5. Konsep Kuat dalam OOP, bersemangat untuk mempelajari proses bisnis
  6. PHP, basis data, HTML / HTML5, CSS / CSS3, JS, Jquery, Bootstrap
  7. Pemahaman yang sangat baik tentang Desain Seluler dan Responsif
  8. Memahami API dan Keamanan Web
  9. Memahami konsep database relasional
  10. Critical Thinking, kode yang terperinci dan rapi

Tata Cara Pendaftaran : Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Listrik Go pada bulan Juni - Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE Sebelum Tgl 28 Juli 2018 ke alamat :
Pendaftaran : DISINI

17 June 2018

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) Paling Baru 2018

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) Paling Baru 2018 - PT Brantas Abipraya (Persero) adalah salah satu badan usaha milik negara ( BUMN ) yang bergerak dalam bidang kontraktor yang sedang berkembang pesat, dengan kegiatan utama perusahaan berupa proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). pada masa sekarang ini perusahaan ini sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya.
PT Brantas Abipraya pada awal berdirinya perusahaan berpedoman bahwa staff terlatih secara profesional dan menjadi aset yang sangat berharga, keterampilan dan keahlian yang terus dikembangkan dengan cara merekrut generasi muda untuk menggantikan pegawai yang lama di perusahaan. Pada masa sekarang ini perusahaan PT Brantas Abipraya dikenal sebagai perusahaan konstruksi umum tidak hanya menangani proyek-proyek irigasi, tetapi juga telah melaksanakan proyek bergengsi yang terletak di dalam dan diluar negeri, seperti bendungan , terowongan, jalan dan jembatan, bandara, bangunan, pembangkit listrik, dan banyak lagi. Pengembangan perusahaan ini telah dilakukan dengan diversifikasi produk melalui pembentukan anak perusahaan.

Sesuai dengan misi perusahaan, dan untuk mengantisipasi pasar bebas di era globalisasi dimana persaingan akan menjadi sangat sulit, kita harus mengembangkan rencana intensif untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan teknologi bagi staf kami di setiap level, dengan memperhatikan kebutuhan perusahaan dan permintaan pasar. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berawal dari perluasan Proyek besar Sungai Brantas pada tahun 1980, PT. Brantas Abipraya tumbuh dan berkembang untuk meramaikan Perusahaan Konstruksi.

Alamat kontak perusahaan :

PT Brantas Abipraya ( Persero )
Jl. D.I Panjaitan Kav. 14,
Cawang, Jakarta Timur 13340,
Telp : (021) 851 6290 – ( Hunting ),
Fax : (021) 851 6095

Visi
  • Menjadi perusahaan terpercaya dalam industri konstruksi
Misi
  • Menyediakan produk konstruksi bermutu tinggi secara profesional dan berkelanjutan.
PT Brantas Abipraya melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya Bulan Juni Tahun 2018

Lowongan PT Brantas Abipraya Posisi :

SITE MANAGER (PROPERTY)
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Laki-laki
  2. Usia max. 35 tahun
  3. Pendidikan min. S1 Teknik Sipil / Arsitektur
  4. Pengalaman min.2 tahun ssebagai Site Manager di Proyek Properti atau Perumahan
  5. Memiliki jiwa Entrepreneurship, Professionalism, Innovative dan Competitive (EPIC)
  6. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Tahapan Seleksi :
  1. Administrasi
  2. User Interview
  3. Medical Check Up
  4. Psiokotest (Tertulis dan Wawancara)

Info Rekrutmen :
  • Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero)
  • Perusahaan tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website resmi dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran online yang telah disediakan


Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Brantas Abipraya pada bulan Juni 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE Sebelum Jumat, 22 Juni 2018 ke alamat :

https://rekrutmen.brantas-abipraya.co.id/

16 June 2018

Lowongan BANK BNI 46 SYARIAH Paling Baru 2018

Lowongan BANK BNI 46 SYARIAH Paling Baru 2018 - Bank BNI 46 Syariah merupakan salah satu bank pemerintah indonesia yang menerapkan prinsip syariah. Prinsip Syariah dengan 3 (tiga) pilarnya yaitu adil, transparan dan maslahat mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap sistem perbankan yang lebih adil. Dengan berlandaskan pada Undang-undang No.10 Tahun 1998, pada tanggal tanggal 29 April 2000 didirikan Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin. Selanjutnya UUS BNI terus berkembang menjadi 28 Kantor Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu. Disamping itu nasabah juga dapat menikmati layanan syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 1500 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

BNI Syariah tetap memperhatikan kepatuhan terhadap aspek syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang saat ini diketuai oleh KH.Ma’ruf Amin, semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS sehingga telah memenuhi aturan syariah. Di dalam Corporate Plan UUS BNI tahun 2000 ditetapkan bahwa status UUS bersifat temporer dan akan dilakukan spin off tahun 2009. Rencana tersebut terlaksana pada tanggal 19 Juni 2010 dengan beroperasinya BNI Syariah sebagai Bank Umum Syariah (BUS). Realisasi waktu spin off bulan Juni 2010 tidak terlepas dari faktor eksternal berupa aspek regulasi yang kondusif yaitu dengan diterbitkannya UU No.19 tahun 2008 tentang Surat Berharga Syariah Negara (SBSN) dan UU No.21 tahun 2008 tentang Perbankan Syariah. Disamping itu, komitmen Pemerintah terhadap pengembangan perbankan syariah semakin kuat dan kesadaran terhadap keunggulan produk perbankan syariah juga semakin meningkat.

Alamat kantor pusat perusahaan :

PT. Bank BNI Syariah
Gedung Tempo Pavilion 1,
Jl.HR Rasuna Said Kav.11,
Kuningan Jakarta 12950,
Telp. (021) 021-29701946,
Fax.(021) 29667935.

Bank BNI 46 Syariah melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Bank BNI 46 Syariah Bulan Juni 2018

Lowongan Bank BNI 46 Syariah Posisi :

ASSISTANT
Gambaran Pekerjaan :
  1. FRONTLINER : Melaksanakan aktivitas layanan terkait transaksi keuangan – non keuangan rekening dana, pengenalan produk, pembukaan rekening, penyelesaian komplain, serta kebutuhan nasabah lainnya di Kantor Cabang
  2. MARKETING : Melaksanakan aktivitas bisnis (Funding/Financing) di Kantor Cabang
  3. BACK OFFICE : Melaksanakan proses administrasi pembiayaan, pencairan dan penyimpanan dokumen pembiayaan, administrasi kepegawaian dan kebutuhan lainnya untuk mendukung aktivitas kegiatan Kantor Cabang & Kantor Pusat
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Pria/Wanita
  2. Usia Max. 25 tahun
  3. Pendidikan Min. D3 Semua Jurusan, kecuali Ilmu Kedokteran, Kebidanan & Keperawatan
  4. Berasal dari Universitas yang Terakreditasi
  5. IPK Min. 3,00 (skala 4.00)
  6. Belum Menikah
  7. Tinggi Badan Min. :
  8. Pria 160 cm
  9. Wanita 155 cm
  10. Memiliki Kemampuan Berkomunikasi & Motivasi yang Tinggi
  11. Bersedia Ditempatkan di Palangkaraya
Info Rekrutmen :
  1. Pendaftaran hanya dapat dilakukan secara online melalui web rekrutmen
  2. Pendaftaran tanggal 21 – 25 Juni 2018
  3. Pengumuman hasil seleksi administrasi akan disampaikan melalui link cli.re/bnisy-career tanggal 27 Juni 2018
  4. Proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Bank BNI 46 Syariah pada bulan Juni 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE Sebelum Tgl 25 Juni 2018 ke alamat :
cli.re/formulir-844

Sumber Lowongan : http://www.bnisyariah.co.id/

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor (ADM) Paling Baru 2018

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor (ADM) Paling Baru 2018 - PT Astra Daihatsu Motor atau dikenal dengan PT ADM merupakan Agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan sekaligus produsen kendaraan merek Daihatsu, dan komponen serta bisnis terkait. Grup Daihatsu terus membangun dirinya menjadi merek global yang dicintai di seluruh dunia dan perusahaan yang memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan, melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era. Slogan baru “Innovation for Tomorrow” menjadi komitmen perusahaan untuk selalu mewujudkan inovasi dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi dan bermanfaat bagi masyarakat. Visi utama PT Astra Daihatsu Motor adalah menjadi No. 1 di pasar mobil compact di Indonesia dan sebagai basis produksi global utama untuk Grup Daihatsu/Toyota yang sama dengan standar kualitas pabrik Jepang. edangkan Misi PT Astra Daihatsu Motor adalah memproduksi mobil compact bernilai terbaik dan menyediakan layanan terkait yang penting bagi peningkatan nilai stakeholder dan ramah lingkungan.

PT Astra Daihatsu Motor menambahkan meskipun kondisi perekonomian dan pangsa pasar sedang turun, perusahaan bersyukur bahwa prestasi Daihatsu hingga bulan Agustus tahun 2015 ini cukup baik. Di bulan Agustus silam kami juga meluncurkan platform baru andalan kami, Great New Xenia yang merupakan generasi kedua dari Daihatsu Xenia dengan tiga kelebihan utama yaitu Lebih Stylish, Lebih Efisien & Bertenaga, dan Lebih Nyaman dari generasi sebelumnya. Pameran Gaikindo Indonesia International Auto Show (GIIAS) yang kami ikuti pada 20 ? 30 Agustus 2015 juga sukses dalam memamerkan mobil konsep, line up cars dari Jepang dan juga teknologi research and development dari Daihatsu. Pencapaian yang menggembirakan lainnya antara lain Daihatsu Copen sebagai favourite car berdasarkan pilihan pengunjung dan Puteri Daihatsu sebagai Miss Auto Show 2015.

Alamat kontak perusahaan :

PT Astra Daihatsu Motor ( PT ADM )
Jl. Gaya Motor III no. 5 Sunter II,
Jakarta 14330
Telp : (021) 6510300/400/500
Fax : (021) 6510806

PT Astra Daihatsu Motor melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor (ADM) Bulan Juni Tahun 2018

Human Resources Junior Staff
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Laki – Laki / Perempuan
  2. Min S1 (Semua jurusan)
  3. IPK min. 3,00
  4. Usia max. 27 tahun
  5. Fresh graduate atau pengalaman kerja max. 3 tahun
  6. Diutamakan mampu berbahasa inggris
  7. Memiliki minta di industri manufaktur
  8. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas  dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Astra Daihatsu Motor (ADM) pada bulan Juni 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui ONLINE sebelum Selasa, 09 Agustus 2018 :

https://recruitment.daihatsu.astra.co.id/

13 June 2018

Loker Cikarang Terbaru 2018 Operator Produksi PT Yutaka Mfg Indonesia

Loker Cikarang Terbaru 2018 Operator Produksi PT Yutaka Mfg Indonesia - Loker Operator Produksi Cikarang 2018 - Loker SMK 2018 - Loker SMA 2018 - Lowongan Kerja Paling Baru 2018.

Tentang Perusahaan :
PT Yutaka Manufacturing Indonesia (YMI) didirikan pada tanggal 26 Maret 1996 sebagai perusahaan patungan dari Yutaka Giken Co Ltd Jepang dan PT. Astra Honda Motor. Yutaka Giken Co Ltd merupakan anak perusahaan dari Honda Motor Co Ltd (69,7%). Astra Honda Motor merupakan anak perusahaan dari PT. Astra International Tbk (50%) dan Honda Motor Co Ltd (50%).

Produk utama adalah Disc Plate dan Knalpot untuk komponen kendaraan roda dua. Produksi peralatan dipasang dengan tingkat yang sama seperti di Jepang untuk semua proses, dikendalikan oleh sistem QC yang ketat pada ISO 9001: 2000. Yutaka Mfg Indonesia akan selalu mengembangkan teknologi yang terintegrasi keterampilan teknis halus untuk merespon kebutuhan pelanggan untuk Kualitas yang baik, Biaya, dan Pengiriman.

PT Yutaka Manufacturing Indonesia akan selalu menghargai kemitraan dengan pelanggan, bergerak ke arah tujuan kami untuk pengembangan dan penyelesaian Industri otomotif di Indonesia.

VISI
  • Menjadi nomor 1 dan biaya yang paling kompetitif produsen plat disc, muffler dan produk terkait dengan kualitas terbaik, biaya, pengiriman dan manufaktur sangat baik melalui hubungan yang harmonis antara Yutaka Giken dan ASTRA Group.
MISI
  • Untuk Memberikan kualitas terbaik, biaya dan pengiriman produk yang berkaitan dengan tebal plat menekan, pengelasan, dan proses pelapisan

Alamat Pabrik :

PT YUTAKA MANUFACTURING INDONESIA (Plant 2)
Kawasan industri MM2100
JL. Halmahera Blok EE-1/1
Cikarang Barat - Bekasi 17520

PT.Yutaka Manufacturing Indonesia melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Info Loker Cikarang di PT.Yutaka Mfg Indonesia Tahun 2018

Lowongan Kerja PT.Yutaka Manufacturing Indonesia Posisi Jabatan :

Operator Produksi (OP)
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Pria / Wanita
  2. Pendidikan Min SMA/SMK
  3. Usia Max 24 thn
  4. Berbadan Sehat, dan Tidak Buta Warna
  5. Sanggup Bekerja Keras
  6. Teliti, Rajin, Jujur dan Disiplin
  7. Tinggi Badan Min 160 Pria
  8. Tinggi Badan Min 150 Wanita
Berkas Lamaran :
  1. Surat lamaran kerja WAJIB ditulis tangan (Contoh Surat Lamaran Kerja 2018)
  2. Daftar Riwayat Hidup
  3. Pas Photo Terbaru 4x6 (2 Lembar)
  4. Foto Copy Ijazah Terakhir
  5. Foto Copy KTP
  6. Foto Copy SKCK, Kartu Kuning (Bila Ada)
  7. Foto Copy Surat Pengalaman Kerja (Bila Ada)
Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas  dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT.Yutaka Manufacturing Indonesia pada bulan Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui ONLINE sebelum tgl 12 Juli 2018 :

Pendaftaran Disini

Loker Cikarang Terbaru 2018 PT Epson Indonesia Industry

Loker Cikarang Terbaru 2018 PT Epson Indonesia Industry - Loker Cikarang 2018 - Loker SMA - Loker SMK - Loker Operator Produksi 2018 - Lowongan Kerja Paling Baru 2018.

Tentang Perusahaan :
PT Epson Indonesia merupakan salah satu divisi perusahaan Seiko Epson yang berada di negara Indonesia, Epson grup (“Epson” atau “Grup”), yang mencakup Seiko Epson Corporation dan berhubungannya dengan perusahaan, dan terutama terdiri dari bisnis yang bertanggung jawab untuk pengembangan, manufaktur dan penjualan terkait peralatan teknologi informasi, perangkat elektronik, precision produk, dan produk lainnya. Epson merupakan pemimpin dunia dalam bidang digital imaging solution serta pembuat printer ternama didunia. PT Epson Indonesia adalah penjualan dan anak perusahaan dari Seiko Epson Corporation di Indonesia. Perusahaan ini memiliki pasar dan mendukung Epson printer inkjet, laser, SIDM, format besar, scanner, kamera digital, dan LCD multimedia proyektor.

Lowongan Kerja Operator Produksi Cikarang 2018 ~
PT Epson Indonesia sebagai produsen printer yang terkenal di dunia berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi tidak hanya dalam kategori printer, tetapi juga di Digital Imaging Solusi Total, yang mencakup perangkat Input dan Output Device. Epson menggunakan teknologi tinggi, berbeda dari produk lain. Epson menempatkan banyak usaha untuk mencari sebuah terobosan dalam meningkatkan teknologi untuk memenuhi permintaan pasar dan tren pengembangan. Salah satu keunggulan produk Epson adalah hasil cetak tertinggi, hingga 2880 dpi, kali pertama di dunia. Produk Epson dilengkapi dengan teknologi yang sempurna gambar Imaging sistem, mampu memberikan kualitas cetak utama. Ini menggabungkan Advanced Micro Piezo, AcuPhoto Halftoning, Epson QuickDry tinta dan Epson khusus Media

Lowongan Kerja Paling Baru 2018 - PT. Epson Indonesia Industry melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni -Juli tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Epson Indonesia Cikarang (Ejip) Tingkat SMA/SMK - Sederajat

Posisi/Jabatan :
~ Operator Produksi

Kualifikasi :
  1. Pria dan wanita
  2. Pendidikan Minimal Lulusasan SMA/SMK - Sederajat
  3. Usia Maksimal hanya 24 tahun ( Tidak Lebih )
  4. Tinggi badan minimal, Pria: 162cm, wanita: 152cm
  5. Siap kerja Shift
  6. Sehat dan tidak berkacamata
Persyaratan Berkas :
  1. Surat lamaran kerja WAJIB ditulis Tangan (Contoh Surat Lamaran Terbaru 2018)
  2. Daftar riwayat hidup
  3. Fotokopi KTP
  4. Foto berwarna dengan ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar
  5. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai (boleh menyusul jika baru lulus)
  6. Skck
  7. Surat Dokter
  8. Kartu Kuning
  9. Fotokopi sertifikat pendukung lainnya (jika ada)
Fasilitas karyawan :
  1. Gaji Pokok UMR
  2. Kontrak kerja PT Awal 1 tahun
  3. Tunjangan makan dan transport
  4. Tunjangan kehadiran
  5. Tunjangan Lembur/ Normatif
  6. Jamsostek/BPJS
Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT. Epson Indonesia Industry pada bulan Juni - Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui POS/JNE sebelum tgl 12 Juli 2018 ke alamat :

PT. Epson Indonesia Industry
Alamat:
Kawasan EJIP Industrial Park Lot 4E,
Jalan Cisokan Raya, Cikarang Selatan,
Sukaresmi, Cikarang Sel., Bekasi, Jawa Barat 17550

Loker Cikarang Bekasi Terbaru 2018 PT. Tenma Indonesia


Loker Bekasi Terbaru PT. Tenma Indonesia - Lowongan Kerja Cikarang 2018 - PT. Tenma Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang manufacture pembuatan cetakan injeksi plastik dan molding (Kabinet TV, Kabinet VTR, Bagian Plastik Lainnya)

PT. Tenma Indonesia memanfaatkan setengah abad pengetahuan untuk menawarkan berbagai variasi peralatan rumah tangga yang dapat sepenuhnya dinikmati di berbagai pengaturan, seperti dapur, ruang tamu dan kamar mandi.

Alamat Perusahaan
PT. Tenma Indonesia (Plant Cibitung)
MM2100 Industrial Town Blok 1 No.3-4,
Jl. Sulawesi, Cibitung Bekasi

PT. Tenma Indonesia (Plant Cikarang)
Delta Silicon Industrial Park, Jalan Kruing 3 Blok L8-5A,
Sukaresmi, Cikarang Selatan, Sukaresmi, Bekasi
Jawa Barat 17550 - Indonesia

PT. Tenma Indonesia (Plant Karawang)
Jl. Surya Kencana Kav. I-18 D1,
Kutanegara, Ciampel, Kutanegara,
Kabupaten Karawang, Jawa Barat 41363

Saat ini PT. Tenma Indonesia sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru 2018 untuk posisi jabatan serta persyaratan seagai berikut

Posisi / Jabatan
  1. Operator Produksi (OP)
  2. Operator Packing
  3. Operator Gudang
  4. Staff Administrasi
  5. Staff Produksi
  6. Sraff Gudang
  7. Qualty control
  8. Security
Persyaratan Umum
  1. Pria / Wanita
  2. Pendidikan Min SMA/SMK SEDERAJAT/D3/S1 (Semua jurusan)
  3. Produksi Usia Max 25 thn
  4. 2,3,4,5,6,7,8 Usia Max 40thn
  5. Berbadan Sehat, dan Tidak Buta Warna
  6. Sanggup Bekerja Keras
  7. Teliti, Rajin, Jujur dan Disiplin
  8. Siap kerja shiff
  9. Bersedia ditempatkan di Plant Cibitung, Plant Cikarang atau Plant Karawang
Fasilitas
  1. Gaji pokok 4,2 jt diluar tunjangan dan lemburan
  2. Disediakan mess dan jemputan
  3. Ada BPJS 
  4. Uang transport + makan dapat
Berkas Lamaran
  1. Surat Permohonan lamaran WAJIB ditulis tangan (Contoh surat lamaran kerja 2018)
  2. Daftar Riwayat Hidup(tulis tangan)
  3. Pas Photo Terbaru 4x6 (2 Lembar)
  4. Foto Copy Ijazah Terakhir
  5. Bagi yg baru lulus bisa lampirkan surat keterangan lulus
  6. Foto Copy KTP/surat keterangan KTP sementara
  7. Foto Copy SKCK
  8. Kartu Kuning (Bila Ada)
  9. Foto copy kartu keluarga
  10. Foto copy surat keterangan dokter
  11. Foto Copy Surat Pengalaman Kerja (Bila ada)

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja PT. Tenma Indonesia terbaru 2018, diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui POS/JNE sebelum tgl 12 Juli 2018 ke alamat diatas.

Terima Kasih
Www.RajaLoker.Net

12 June 2018

Lowongan Kerja PT. Sekar Bumi Tbk Paling Baru 2018

Lowongan Kerja PT. Sekar Bumi Tbk Paling Baru 2018 - Lowongan Kerja Area Tangerang 2018 - Lowongan Kerja Paling Baru 2018.

Tentang Perusahaan :
Sekar Bumi pertama kali didirikan pada bulan April 1973 dengan keyakinan bahwa sumber daya Indonesia memiliki potensi besar untuk ditawarkan kepada dunia. Sekar Bumi memiliki 2 divisi bisnis, yaitu Frozen Value-Added Seafood dan Frozen Processed Food. Seafood Bernilai-Tambah Beku termasuk berbagai produk seafood bernilai tambah, seperti udang, ikan, cumi-cumi, dan banyak lagi lainnya. Makanan yang Diproses Beku termasuk berbagai macam produk dim sum, udang yang dilapisi tepung roti, bola laut, sosis, dan banyak lagi lainnya. Selain itu, melalui anak perusahaannya, Sekar Bumi juga memproduksi pakan ikan, pakan udang, jambu mete dan produk kacang lainnya. Dengan tekad yang kuat dan sejalan dengan slogannya 'Quality Food, Quality Life', Sekar Bumi berkomitmen untuk memastikan bahwa semua produk jadi membawa kualitas yang tepat untuk diberikan kepada para kliennya. Produknya dijual di bawah 'Finna', 'SKB', 'Bumifood' dan 'Mitraku' untuk pasar domestik dan internasional. Ini berkantor pusat di Jakarta Selatan dan memiliki beberapa pabrik di Sidoarjo, Lamongan dan Tangerang.

Alamat Kantor Pusat :

PT. Sekar Bumi Tbk
Plaza Asia,
Jl. Jend. Sudirman No.59, RT.5/RW.3,
Senayan, Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12190
Telepon: (021) 51401122

Factory Area Sidoarjo :

PT. Sekar Bumi Tbk
Jl. Jenggolo 2 No. 17 61219 Sidoarjo, East Java Indonesia
Sidoarjo
Jawa Timur

Lowongan Kerja Paling Baru 2018 - PT. SEKAR BUMI TBK melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni -Juli tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT. Sekar Bumi Tbk Bulan Juni - Juli Tahun 2018

Lowongan Kerja PT. Sekar Bumi Tbk Posisi Jabatan :

Supervisor Cold Storage (Warehouse)
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Pria/Wanita
  2. Usia maksimal 35 tahun
  3. Pendidikan min D3 (Semua jurusan)
  4. Pengalaman di Cold Storage min 5 tahun
  5. Terbiasa bekerja di suhu dingin/minus 0 derajat C
  6. Memahami dan mampu menerapkan Warehouse Managemnent System
  7. Diutamakan dari industri makanan (Frozen Food)
  8. Mampu mengoperasikan komputer (Mz. Excel, Word)
  9. Memiliki jiwa kepemimpinan/memimpin team kerja
  10. Penempatan Cold Storage di Cikupa Tangerang

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT. SEKAR BUMI TBK pada bulan Juni - Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui ONLINE sebelum tgl 12 Juli 2018 ke alamat : www.sekarbumi.com

Loker Operator Produksi Toyota Tsusho Indonesia Paling Baru 2018

Loker Operator Produksi Toyota Tsusho Indonesia Paling Baru 2018 - Operator Produksi 2018 - Loker SMA - Loker SMK - Loker Operator Produksi 2018 - Lowongan Kerja Paling Baru 2018.

Tentang :
Toyoda Kinyu Kaisha, pendahulu Perusahaan, adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1936 untuk menyediakan pembiayaan penjualan untuk kendaraan Toyota. Setelah Perang Dunia II, kepemilikan perusahaan dilarang oleh penunjukan zaibatsu kedua, yang menyebabkan pembubaran Toyoda Kinyu Kaisha (kemudian dikenal sebagai Toyoda Sangyo Kaisha, Ltd.). Namun, divisi perdagangan dari perusahaan ini dipindahkan ke Nisshin Tsusho Kaisha Ltd., penerus Toyoda Sangyo yang didirikan pada tahun 1948. Nisshin Tsusho kemudian akan berevolusi menjadi Toyota Tsusho Corporation saat ini. Perusahaan terus tumbuh sebagai perusahaan perdagangan umum dan sebagai anggota Toyota Group, sebagian besar dengan mengekspor mobil jadi, dan akhirnya datang untuk dicatat di Bursa Saham Nagoya dan Bursa Efek Tokyo.

Lowongan Kerja Paling Baru 2018 - TOYOTA TSUSHO INDONESIA melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni -Juli tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja TOYOTA TSUSHO INDONESIA Tingkat SMA/SMK Bulan Juni - Juli 2018

Lowongan Kerja TOYOTA TSUSHO INDONESIA Posisi Jabatan :

Operator Produksi
Gambaran Pekerjaan :
  • Melakukan proses produksi sub assy
  • Mengetahui produk OK dan NG
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Pria
  2. Pendidikan min SMA/SMK/SMEA
  3. Usia maksimal 28 tahun
  4. Tinggi min 165 cm
  5. Kontrak 6 bulan
  6. Pernah bekerja menjadi operator Sub Assy

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru TOYOTA TSUSHO INDONESIA pada bulan Juni - Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui POS/JNE sebelum tgl 6 Juli 2018 ke alamat :

Alamat :

TOYOTA TSUSHO INDONESIA
Mid Plaze 2 Bangunan 11 Lantai, Jalan Jenderal Sudirman Kavling 10-11, Jakarta 10220, Republik Indonesia
Jakarta Pusat
DKI Jakarta

Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP - Non CPNS Buka Lowongan Kerja Paling Baru 2018

Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP - Non CPNS Buka Lowongan Kerja Paling Baru 2018 - Lowongan Kerja Paling Baru 2018.

Tentang :
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang / Jasa Pemerintah atau LKPP merupakan lembaga milik pemerintah yang bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah. Lembaga ini bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

Lembaga LKPP bertekad untuk menjadi lembaga kebijakan pengadaan yang berkualitas, memiliki kapabilitas, serta otoritas untuk menghasilkan dan mengembangkan berbagai kebijakan yang dapat mewujudkan sistem pengadaan barang/jasa yang terpercaya di Indonesia. Menyangkut kelembagaan yang lebih baik, dengan demikian diperlukan adanya lembaga yang memiliki kewenangan dalam merumuskan perencanaan dan pengembangan strategi, penentuan kebijakan serta aturan perundangan pengadaan barang/jasa pemerintah yang sesuai dengan tuntutan perubahan.

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Melaksanakan pengembangan, perumusan, dan penetapan kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

Fungsi LKPP :

  1. Penyusunan dan perumusan strategi serta penentuan kebijakan dan standar prosedur di bidang pengadaan barang/jasa Pemerintah termasuk pengadaan badan usaha dalam rangka kerjasama pemerintah dengan badan usaha;
  2. Penyusunan dan perumusan strategi serta penentuan kebijakan pembinaan sumber daya manusia di bidang pengadaan barang/jasa Pemerintah;
  3. Pemantauan dan evaluasi pelaksanaannya;
  4. Pembinaan dan pengembangan sistem informasi serta pengawasan penyelenggaraan pengadaan barang/jasa Pemerintah secara elektronik;
  5. Pemberian bimbingan teknis, advokasi dan pendapat hukum;
  6. Pembinaan dan penyelenggaraan dukungan administrasi kepada seluruh unit organisasi di LKPP;
  7. Pengawasan atas pelaksanaan tugas LKPP.

Alamat kantor pusat perusahaan :

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang / Jasa Pemerintah ( LKPP )
SME Tower Lt. 8
Jl. Gatot Subroto Kav 94
Jakarta – 12780
Telp : 021 – 2993 5577 & 021 – 5020 5577
Fax : 021 – 799 6033 / 021 – 799 1125

Lembaga LKPP melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Lembaga LKPP Paling Baru 2018

Lowongan Lembaga LKPP Posisi :

STAF PENELAAH KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG / JASA (KODE : PKPBJ) – 1 ORANG
Persyaratan Pencari Kerja :

  1. Pria / Wanita
  2. Warga Negara Indonesia
  3. Usia 20 – 35 tahun
  4. Fresh Graduate / Memiliki Pengalaman Kerja Min. 1 Tahun (diutamakan)
  5. Pendidikan min. S1 Semua Jurusan
  6. Akreditasi Jurusan / Program Studi min. B
  7. IPK min. 3,00
  8. Menguasai Ms. Office, aplikasi desain grafis (diutamakan)
  9. Memiliki integritas dan mampu bekerja sama dengan tim
  10. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat narkoba
  11. Sehat Jasmani dan Rohani

Berkas Lamaran :

  1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Advokasi dan Penyelasaian Sanggah Wilayah II
  2. Daftar Riwayat Hidup / Curriculum Vitae
  3. Fotocopy Tanda Penduduk
  4. Pas Foto bewarna ukuran 4 x 6
  5. Salinan Ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
  6. Fotocopy sertifikat yang relevan


Info Rekrutmen :

  1. Status Pencari Kerja yang lolos Seleksi ini adalah Non PNS
  2. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 22 Juni 2018 pk. 15.00 WIB
  3. Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri
  4. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat
  5. Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja per Juli 2018
  6. Apabila sampai dengan akhir Juni 2018 tidak ada respon dari Direktorat Advokasi dan Penyelesaian Sanggah Wilayah II dengan demikian dapat disimpulkan dalam jabatan telah terisi dan / atau lamaran tidak sesuai kualifikasi

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Lembaga LKPP pada bulan Juni 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah kami jelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui ONLINE sebelum Tgl 22 Juni 2018 ke alamat : http://bit.ly/rekrutmenLKPP

11 June 2018

Lowongan Kerja Bank BTN Paling Baru 2018

Lowongan Kerja Bank BTN Paling Baru 2018 - Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini yaitu di Bank Tabungan Negara setelah proklamasi kemerdekaan mendasari pengambilalihan Tyokin Kyoku dari pemerintah Jepang. Bank BTN diprakarsai oleh bapak Darmosoetanto dan diganti dengan nama Bank Tabungan Pos dan beliau ditunjuk oleh pemerintah sebagai direktur utama dan mengemban tugas pertama yaitu menukar uang Jepang dengan ORI atau Oeang Republik Indonesia. Pada akhirnya pada tahun 1968 Bank Tabungan Pos dikukuhkan menjadi Bank Tabungan Negara hal ini di dasarkan pada UU No. 20 tahun 1968 tanggal 19 Desember 1968.

Bank BTN memiliki visi bahwa Bank BTN ingin Menjadi Bank yang terkemuka dalam pembiayaan perumahan. Bank BTN serius untuk merealisasikan program sejuta rumah yang telah dicanangkan oleh Presiden RI. Sejumlah aksi telah dilakukan oleh Bank BTN perusahaan serius untuk bagaimana dapat mempercepat realisasi dari program tersebut. Termasuk menggelar pameran perumahan di 12 kota yang perusahaan lakukan saat ini. Kegiatan ini merupakan rangkaian dari strategis korporasi dalam menjaring masyarakat yang ingin membeli rumah dengan skim KPR sekaligus dalam rangka pemenuhan program sejuta rumah.

Kantor kantor pusat perusahaan :

Bank Tabungan Negara ( BTN )
Menara Bank BTN
Jl. Gajah Mada No.1
Jakarta 10130
Telp. : (021) 6336789
Fax. : (021) 6336719

Dalam membawa arah kebijakan perusahaan, Bank BTN memiliki visi dan misi yang membangun kinerja perusahaan untuk menuju masa depan kearah yang lebih demi masyarakat Indonesia, visi dan misi tersebut adalah :

Visi
  • Menjadi Bank yang terkemuka dalam pembiayaan perumahan
Misi
  • Menyediakan produk dan jasa yang inovatif serta layanan unggul yang fokus pada pembiayaan perumahan dan tabungan
  • Mengembangkan human capital yang berkualitas dan memiliki integritas tinggi, serta penerapan Good Corporate Governance dan Compliance.
  • Meningkatkan keunggulan kompetitif melalui Teknologi Informasi terkini
  • Memedulikan kepentingan masyarakat dan lingkungannya
Bank BTN ( Bank Tabungan Negara ) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni - Juli tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Bank BTN Bulan Juni - Juli Tahun 2018

Lowongan Bank BTN Posisi :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
Gambaran Pekerjaan :
  • Officer Development Program merupakan dalam jabatan rekrutmen pada level officer melalui program pengembangan pemimpin masa depan Bank BTN dan sekaligus mendidik calon pegawai menjadi bankir profesional dimana para calon pegawai dibekali dengan pendidikan dan pelatihan di kedua sisi baik hard competencies dan soft competencies diberbagai bidang baik bidang pendanaan maupun bidang perkreditan.
Persyaratan Pencari Kerja :
  1. Warga Negara Indonesia
  2. Perempuan
  3. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama satu tahun setelah diangkat pegawai tetap
  4. Usia max. 26 tahun (belum berulang tahun ke 27 di tahun rekrutmen berjalan)
  5. Pendidikan min. S1 dari PTN / PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
  6. Ekonomi
  7. Manajemen
  8. Akuntansi
  9. Ekonomi Pembangunan
  10. Hukum Perdata dan Pidana
  11. Ilmu Komputer
  12. Teknik Informatika
  13. Teknik Sipil
  14. Arsitektur
  15. Teknik Elektro
  16. Psikologi
  17. Statistika
  18. IPK min. 3,00
  19. Tinggi badan min. 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  20. Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
  21. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
  22. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
Bersedia ditempatkan di :
  1. Manado
  2. Banjarmasin
  3. Pekanbaru
  4. Palembang
  5. Semarang
  6. Surabaya
Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Bank BTN pada bulan Juni - Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE sebelum Minggu, 01 Juli 2018 ke alamat :

https://recruitment.btn.co.id/